向阳花商城以企业需求侧为基点,拉动供应链数字化升级,打造数字化创新业态。该产品为企业提供平台+资源+运营一体化采购服务,以创新方式满足企业端到端采购需求,为企业员工提供工会福利活动、职工外卖订餐、餐补消费、商品团购等场景解决方案。
向阳花商城以企业需求侧为基点,拉动供应链数字化升级,打造数字化创新业态。该产品为企业提供平台+资源+运营一体化采购服务,以创新方式满足企业端到端采购需求,为企业员工提供工会福利活动、职工外卖订餐、餐补消费、商品团购等场景解决方案。
1.采购制单繁琐。
2.与生产商沟通成本高,服务质量缺少标准。
3.业务数字化程度低。
应用效果 1.业务数字化: 一个平台,多种业务帮助多个业务实现数字化转型,跨系统实现业务自动化管理。 2.效率提升100%: 以集约化模式为多条业务线提供合同、订单、结算服务,节省人力资源。 3.用户体验: 将适合订单化管理的经营业务聚类,向客户提供平台化服务。1.办公用品采购需求收集难。
2.存在个性化办公用品需求。
3.量大送货间隔周期长,量少供应商不爱送。
应用效果 1.提升效率: 通过员工预算模式,将办公用品采购权限下放到员工,无需再统一收集需求。 2.缩短货期: 每月通过系统自动打包各部门订单完成“凑单”,既缩短了货期,又减轻了供应商负担。 3.满足多元化需求: 上线办公用品专区,丰富了书写用品、本册便签、剪裁刀具、胶水胶带等数十个品类,全面覆盖各个岗位员工日常办公需求。1.福利发放效率低。
2.福利商品缺乏多样化。
3.集中发放福利,员工取货不便。
4.纸质提货券容易丢失损坏。
5.工会平台活跃度低。
应用效果 1.降本增效: “惠福利”为工会福利发放提供解决方案,打造供、定、选、取、结、保一站式服务平台。做到规范可溯、个性灵活、降本增效、工会无忧。提升企业工会70%福利发放效率,降低企业工会80%人工成本,提升30%员工满意度。 2.提升员工辛福感: “惠购物”帮助工会丰富线上员工普惠场景,以刚需、高频、大流量的品类开展商城活动,做到天天有惊喜、周周有大牌。“惠工券”帮助工会动员广大会员积极参与到本地促消费、助发展行动中,以“工会资金+X”的营销模式发挥杠杆效应为稳增长注入“工力量”。“惠积分”实现工会、党建、创新、宣传、人力、培训等积分通兑通换。全面提升企业员工幸福感、获得感。1.福利商品分拣、包装工作量大,发货效率低。
2.快递费用高。
3.售后客服咨询量集中,无法及时回复处理。
应用效果 1.效率提升: 为福利商品供应商提供仓储、分拣、包装、配送服务,节前收货率超过99.48%,提升约36%。物流平均运输时长缩短至少1.5天。 2.成本降低: 与京东、顺丰、德邦等快递公司进行集中议价,帮助福利品供应商降低分拣、包装、配送成本。 3.用户体验提升: 平台提供全天候在线客服坐席,为员工处理到货查询、售后反馈等服务。