2022年，启明公司认真贯彻上级单位有关疫情防控、安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边，纵向到底，责任到人，不留死角”的安全生产安全原则，圆满完成年初制定的安全、消防、保卫、食品安全“零事故“工作目标，安全生产体系建设步入正轨，安全生产建成机制良性循环，全年共检查消防、安全生产隐患290多项，整改率百分之百。
1、完善体制、明确责任，切实加强安全监管
及时召开安全工作会议。消防责任制清单，明确职责，落实责任，严格落实“一岗双责”，层层签订责任制92份。全员签署了安全承诺书，对责任制考核细则进行了完善和补充，为强化安全保障责任，营造和谐在环境，防止安全事故的发生，提供二次措施保障。
2、从严从紧，全力守住安全发展红线底线
建立机制，守住底线，围绕周检查、月领导带队抽查、自检互检、建立问题清单等机制，现地现物解决问题，全年共查找消防、安全、保卫问题290项，隐患整改率100%，加强了各级领导责任落实，强化现场监督检查。
3、生命至上，科学防控保障公司经营有序推进
疫情防控期间，准确把握国内外疫情防控形势的阶段性变化，因时因势调整工作着力点和应对举措，实现疫情防控成效显著、复工复产快速推进。一是快速建立防控机构，第一时间组织成立疫情防控工作领导小组，建立健全联防联控工作机制。二是周密部署防控工作，先后下发19份指导文件，有效组织各单位开展工作。三是抓实抓细防控措施，坚持每日排查2000余名员工出行轨迹、接触类型等重要信息，深入一线开展疫情防控和复工复产联合检查24次，推进完成42项隐患整改。四是落实防疫物资保障，牵头实施物资的调拨、调运和发放工作，建立防疫物资缺口预警机制。
4、加强员工培训，积极构建启明特色安全文化。
以集团公司安全生产月、消防宣传月等活动为契机，系统推动全员积极学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，通过开展安全知识答题、参加消防技能竞赛等系列活动，营造浓厚的安全生产宣传氛围。从安全理念、安全制度、安全行为和安全环境文化四个维度，积极推进一汽特色安全文化建设，逐步提高全员安全素质。
吉公网安备 22010202000255号